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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞基法修正條文分階段實施，一例一休提前上路，讓各行各業措手不及，醫療院所也深受影響。醫院管理單位抱怨，醫事人員特休假調整、休假日加班費加碼使營運成本大增，醫院缺工狀況恐更嚴重，未來假日門診可能減少外，民眾掛號與加號也恐更加困難。
台灣醫院協會理事長楊漢湶坦言，因醫院與工廠不同，護理師、藥師、檢驗師等都需專業性，人員招募本不易，再加上一例一休突上路，令不少醫院措手不及，目前又非校園畢業季，醫院缺工狀況恐更嚴重。
楊漢湶舉例，先前北市某醫院就曾發生護理師外出午休，病人按鈴後發現不是熟悉的護士，感到不滿投訴，未來工時規定嚴格，醫院若以病人為中心，違規罰單恐接不完。
楊漢湶也說，受到勞基法新制影響，已有醫院陸續減少周六門診，原有50診減少到10至20診；台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥也說，部分醫院傳出周六減診的聲浪，對只有單一醫師的開業診所而言衝擊可能更大。
吳明彥指出，以前為了方便患者而周六開診，但勞基法新制上路，讓醫療院所營運成本大增，周六與颱風門診恐愈來愈少，民眾得請假看病；且加班費算法愈來愈嚴格，過去醫師常通融患者加掛號，醫院吸收成本，但加班費大增，醫院開放加號的意願減低。
>楊漢湶更透露，目前不少醫院的人事、護理等單位仍搞不清勞基法新制，一例一休、加班費該怎麼計算，下周將邀請勞動部人員開說明會，短時間吸引近300人報名；他認為，未來若未找到解方，恐怕真的只能停掉假日門診。
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抗議砍假 勞團燒冥紙（1） (圖)
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中央社
2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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第14季SBL上個星期熱鬧開幕，第一個星期的最佳球員就是幫助富邦勇士拿下開季2連勝的「小胖」洪志善。
首戰達欣，洪志善得到9分，包括終場前8.6秒致勝高難度跳投，次役對老東家璞園攻下14分，當中第三節獨得11分，兩場都是關鍵人物。
獲知獲獎消息後，洪志善笑說非常意外，「應該是（蔡）文誠吧，我打的並不好，說實話真的沒想到。」
富邦兩場比賽總共只贏4分，但也證明這支本季最受矚目的球隊已經有一定的成熟度，「我覺得對我們是很重要的兩場，可能會給我們很大的信心。」
「很多人看好我們，但也有人看衰我們。我跟文誠的作用就是帶領大家一步一步來，一場、一場贏，不用想一下登天。」洪志善說。
從中國大陸CBA返台後就能「隨插即用」，洪志善謙虛地說，「我的工作是穩定軍心跟做好控衛職責，我一直都不是在乎數據的人，但這兩場失誤太多，必須改進。」
洪志善兩戰都出賽超過30分鐘，總共失誤5次，組織為主的他並非「一傳助攻」的控衛類型，助攻只有2次，但無損他的價值。
至於兩場比賽都有關鍵進球，有過豐富國手、旅外經驗的洪志善表示，「我永遠都不是得分最多的人，所以我出手一定要有命中率，必須是一刀斃命。」
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